Àrea d'Ordenació Professional
 |
Aquest article pot no complir els criteris generals d'admissibilitat. Ajudeu a millorar aquest article afegint-hi referències que demostrin que es tracta d'un tema que ha rebut cobertura significativa per part de fonts fiables i independents del subjecte. En cas contrari, l'article o part no referenciada podria entrar en un procés d'esborrament o fusió amb un article més genèric. {{subst:Recordatori admissibilitat|Àrea d'Ordenació Professional}}--~~~~ |
 |
Aquesta pàgina és candidata per ser moguda a Viquillibres usant el procés d'importació. La Viquipèdia no és un manual ni una guia. Si la pàgina es pot escriure de nou com un article enciclopèdic, traieu aquest avís. Verifiqueu les polítiques de Viquillibres. |
L'Àrea d'Ordenació Professional, o AOP, és l'organisme dels Mossos d'Esquadra que s'encarrega definir els criteris de selecció del personal policial i de proposar les diverses carreres professionals del cos. Aquesta àrea depèn orgànicament de la Divisió de Planificació, Qualitat i Ordenació Professional.
Taula de continguts |
Funcions [modifica]
Segons l'article 195 del Decret 243/2007 les tasques concretes que ha de desenvolupar l'AOP són:[1]
- Col·laborar en l’establiment de les estratègies i els objectius en matèria de personal de la Policia de la Generalitat - Mossos d'Esquadra, impulsar-ne la seva execució i participar en la seva avaluació.
- Col·laborar en la definició dels criteris per a la selecció, promoció i provisió de llocs de la Policia de la Generalitat - Mossos d'Esquadra.
- Fer propostes sobre la carrera professional de la Policia de la Generalitat - Mossos d'Esquadra, així com de la seva avaluació i millora.
- Col·laborar en l’adequació dels processos selectius d’accés, promoció i provisió a les necessitats derivades del desplegament i creixement de la Policia de la Generalitat - Mossos d'Esquadra i a l'harmonització d'una millor prestació del servei policial amb l’assoliment d’unes condicions de treball més favorables.
- Col·laborar en la definició de criteris en matèria de gestió de personal i vetllar per al seu compliment.
- Gestionar el sistema d'avaluació de l'acompliment del treball del personal policial.
- Col·laborar en la promoció i en els processos de selecció per l’accés a la Policia de la Generalitat - Mossos d'Esquadra.
- Recollir, detectar, analitzar, i planificar les necessitats de la Policia de la Generalitat - Mossos d'Esquadra en matèria de formació i, en aquest àmbit, constituir-se en interlocutor ordinari de l'Institut de Seguretat Pública de Catalunya
- Analitzar i, si s’escau, donar resposta a les necessitats formatives que hagin de ser assumides per la Direcció General de la Policia.
- Les altres que se li encomanin.
Estructura [modifica]
Té la seva seu física a la comissaria de les Corts. El comandament directe de l'àrea està en mans d'un cap i d'un sotscap (subordinat a les ordres del primer), els quals acostumen a ser un inspector i un sotsinspector respectivament.
Entre les diverses unitats que la componen hi ha la Unitat de Selecció, la qual s'encarrega específicament de tot allò referent als criteris de selecció per ser mosso d'Esquadra.[2]
Referències [modifica]
- ↑ Article 195 del Decret 243/2007 d'estructura del Departament d'Interior, Relacions Institucionals i Participació
- ↑ L'any 2010 12.000 persones es van presentar a la primera fase de les proves de la 24a promoció elaborades per aquesta unitat segons la notícia de TV3.
Enllaços externs [modifica]
- Fitxa de la Generalitat sobre l'AOP dels Mossos d'Esquadra.
