David McClelland

De Viquipèdia
Dreceres ràpides: navegació, cerca
David McClelland.

David McClelland (Mount Vernon (Nova York), Estats Units 1917 - 1998) va ser un psicòleg nord-americà interessat per analitzar la motivació dels individus i la seva relació amb la història. Els seus seguidors van desenvolupar un dels tests més usats per analitzar la personalitat, el TAT (Thematic Apperception Test).

Va dividir les necessitats bàsiques de l'individu en tres: èxit, afiliació i poder. Va estudiar com, potenciant uns valors determinats, s'aconseguia influir en els resultats dels treballadors, perquè estaven més motivats a la feina. Aquesta teoria va ajudar a desenvolupar el concepte de competència com a habilitat personal quantificable, un terme clau en molts processos de selecció empresarial o en el currículum educatiu.

Necessitat d'èxit[modifica | modifica el codi]

La necessitat d'èxit fa escollir una tasca en funció de la seva dificultat. Si es té una baixa necessitat, es trien activitats senzilles, que no requereixin un gran esforç i que minimitzin el risc de fracàs. En canvi les persones amb una necessitat alta busquen reptes per superar progressivament més complexos. També són més propenses al lideratge, a treballar de manera autònoma i a buscar companys amb uns valors similars. Busquen el reconeixement de la seva vàlua, es mouen per recompenses i creuen en la seva eficàcia. Atribueixen els resultats a l'habilitat i l'esforç i menys sovint a la sort.

Necessitat de poder[modifica | modifica el codi]

Les persones amb una alta necessitat de poder volen controlar els altres o ocupar llocs de prestigi. El terme va ser encunyat per Henry Murray. Es relaciona amb la maduresa emocional: en els primers estadis el poder es manifesta en el domini extern, en aconseguir que els altres facin allò que la persona desitja o ordena, mentre que en els darrers es canalitza en el desig d'influenciar la personalitat aliena, de ser carismàtics o implicar-se en causes globals.

Necessitat d'afiliació[modifica | modifica el codi]

La necessitat d'afiliació reclama amor i acceptació dels altres, la persona vol sentir-se part d'un grup on regni l'harmonia i la cohesió. Acostuma a acceptar les regles donades i a preferir tasques que exigeixin relació personal. És una bona mediadora i capaç de sostenir l'esforç per por a la pèrdua de l'aprovació.