Principi de Peter

De Viquipèdia
Dreceres ràpides: navegació, cerca

El principi de Peter és un principi formulat per Laurence J. Peter en el seu llibre The Peter Principle, de 1969.[1]

« En una organització les persones que realitzen bé el seu treball són promocionades a llocs de major responsabilitat una vegada i una altra fins que arriben al seu nivell d'incompetència. »

Crítica[modifica | modifica el codi]

Aquest principi ha estat criticat, entre d'altres per Peter F. Drucker:[2]

« Hem de rebutjar el principi de Peter, que diu que les persones promocionen fins al seu nivell d'incompetència. Qui s'equivoca és el cap si promociona una persona no preparada per a una determinada feina. »
— Peter F. Drucker

La popularitat del principi dugué la BBC a crear una sèrie amb aquest el nom el 1995.[3]

Referències[modifica | modifica el codi]

  1. Peter, Laurence J; Hull, Raymond. The Peter Principle: why things always go wrong. New York: William Morrow and Company, 1969. OCLC 1038496. 
  2. [1]
  3. IMDB