Principi de Peter
De Viquipèdia
El principi de Peter és un principi formulat per Laurence J. Peter en el seu llibre The Peter Principle, de 1969.[1]
| « | En una organització les persones que realitzen bé el seu treball són promocionades a llocs de major responsabilitat una vegada i una altra fins que arriben al seu nivell d'incompetència. | » |
Crítica [modifica]
Aquest principi ha estat criticat, entre d'altres per Peter F. Drucker:[2]
| « | Hem de rebutjar el principi de Peter, que diu que les persones promocionen fins al seu nivell d'incompetència. Qui s'equivoca és el cap si promociona una persona no preparada per a una determinada feina. | » |
| — Peter F. Drucker | ||
La popularitat del principi dugué la BBC a crear una sèrie amb aquest el nom el 1995.[3]
Referències [modifica]
- ↑ Peter, Laurence J; Hull, Raymond. The Peter Principle: why things always go wrong. New York: William Morrow and Company, 1969. OCLC 1038496.
- ↑ [1]
- ↑ IMDB
  |
Açò és un esborrany sobre sociologia. Amplieu-lo! (citant les fonts) |
