Principi de Peter
De Viquipèdia
El principi de Peter és un principi formulat per Laurence J. Peter en el seu llibre The Peter Principle, de 1969.[1]
| « | En una organització les persones que realitzen bé el seu treball són promocionades a llocs de major responsabilitat una vegada i una altra fins que arriben al seu nivell d'incompetència. | » |
[modifica] Crítica
Aquest principi ha estat criticat, entre d'altres per Peter F. Drucker:[2]
| « | Hem de rebutjar el principi de Peter, que diu que les persones promocionen fins al seu nivell d'incompetència. Qui s'equivoca és el cap si promociona una persona no preparada per a una determinada feina. | » |
|
—Peter F. Drucker |
||
La popularitat del principi dugué la BBC a crear una sèrie amb aquest el nom el 1995.[3]
[modifica] Referències
  |
Açò és un esborrany sobre sociologia. Amplieu-lo! (citant les fonts) |
