Roy Morgan Research

De Viquipèdia
Dreceres ràpides: navegació, cerca
Roy Morgan Research
Tipus Privada
Sector Màrqueting
Gènere Investigació de mercats
Fundada 1941
Fundador(s) Roy Morgan
Seu Melbourne, Austràlia
Nombre de localitats Nou (quatre a Austràlia)
Àrea de servei Austràlia, Nova Zelanda, Estats Units, Regne Unit
Persones clau Gary Morgan, president executiu; Michele Levine, directora executiva
Productes Enquestes d'opinió, publicitat i planificació de mitjans
Serveis Investigació
Ingressos nets 40 milions A$
Lloc web www.roymorgan.com

Roy Morgan Research és una empresa privada d'investigació de mercats amb seu a Melbourne, Austràlia. Va ser fundada el 1941 per Roy Morgan (1908-1985). El seu president executiu és Gary Morgan i la directora executiva és Michele Levine.

L'empresa rep uns ingressos nets de 40 milions de dòlars australians anualment i té la seva seu a Melbourne. A més té oficines a Sydney, Perth i Brisbane. Hi ha oficines de Roy Morgan International a Auckland, Londres, Nova York, Princeton i Jakarta.

Roy Morgan Research és l'única empresa independent australiana que no està controlada per cap empresa de mitjans de comunicació. Els resultats d'enquestes d'opinió i recerca són publicats per la companyia a la seva pàgina web, diaris, revistes, televisió, ràdio i internet. L'empresa proveeix recerca sobre publicitat i planificació de mitjans i els seus programes de recerca són a nivell governamental, social i corporatiu.

Història[modifica | modifica el codi]

L'empresa va ser fundada el 1941 per l'australià Roy Morgan (1908-1985).

El 2007 Roy Morgan Roy Morgan va desenvolupar el Reactor (the Reactor), col·loquialment descrit com al cuc per a mesurar la reacció d'una audiència a uns estímuls visuals en temps real. Roy Morgan Research realitza el treball de camp per a la Household, Income and Labour Dynamics in Australia Survey de The Melbourne Institute.

L'agost de 2008 l'empresa va acomiadar a més de 50 treballadors degut a una baixa demanda per a treballadors, un succés descrit que el sindicat Australian Council of Trade Unions va descriure com a un exemple del baix nivell de protecció en les lleis industrials actuals australianes pels treballadors. La companyia ho va defensar com a la seva decisió degut a la baixa demanda i pobre rendiment dels treballadors.[1][2]

Referències[modifica | modifica el codi]

  1. (anglès) «Roy Morgan sackings highlight weakness of current unfair dismissal protection». Australian Council of Trade Unions. [Publicació: 22/08/2008.] [Consulta: 11/06/2013.]
  2. (anglès) Cooke, Dewi: «Email sackings for 56». The Age. [Publicació: 22/08/2008.] [Consulta: 11/06/2013.]

Vegeu també[modifica | modifica el codi]

Enllaços externs[modifica | modifica el codi]