Curriculum vitae: diferència entre les revisions
Contingut suprimit Contingut afegit
m Robot posa secció de referències |
ordre de seccions |
||
| Línia 12: | Línia 12: | ||
* Cronològic: consisteix a ordenar el curriculum vitae del més antic al més recent. No és recomanable quan s'ha canviat de treball amb freqüència. |
* Cronològic: consisteix a ordenar el curriculum vitae del més antic al més recent. No és recomanable quan s'ha canviat de treball amb freqüència. |
||
* Invers: permet de destacar l'experiència laboral recent. |
* Invers: permet de destacar l'experiència laboral recent. |
||
* Temàtic: consisteix a ordenar el |
* Temàtic: consisteix a ordenar el currículum vitae per blocs temàtics. Recomanable quan l'experiència és molt dispersa. |
||
* Per competències: consisteix en presentar la experiència laboral associada a capacitats, hàbits i actituds, desenvolupades al llarg de la vida i transferibles al mon laboral.<ref>{{Ref-publicació|cognom = |nom = |article = |publicació = Diccionari normatiu de competències transversals |
* Per competències: consisteix en presentar la experiència laboral associada a capacitats, hàbits i actituds, desenvolupades al llarg de la vida i transferibles al mon laboral.<ref>{{Ref-publicació|cognom = |nom = |article = |publicació = Diccionari normatiu de competències transversals |
||
clau per l’ocupabilitat de joves|url = |data = |pàgines = }}</ref> |
clau per l’ocupabilitat de joves|url = |data = |pàgines = }}</ref> |
||
* Infogràfic: és una presentació visual del text del Currículum i es pot veure on line. |
* Infogràfic: és una presentació visual del text del Currículum i es pot veure on line. |
||
* Video Currículum: presentació personal a traves de un |
* Video Currículum: presentació personal a traves de un vídeo |
||
== Bibliografia == |
== Bibliografia == |
||
| Línia 28: | Línia 28: | ||
* [http://www.modelocurriculum.net Tota la informació sobre el Currículum Vitae: Models, plantilles, regles bàsiques, com escriure'l...] {{es}} |
* [http://www.modelocurriculum.net Tota la informació sobre el Currículum Vitae: Models, plantilles, regles bàsiques, com escriure'l...] {{es}} |
||
| ⚫ | |||
| ⚫ | |||
{{Autoritat}} |
{{Autoritat}} |
||
{{ORDENA:Curriculum Vitae}} <!--ORDENA generat per bot--> |
{{ORDENA:Curriculum Vitae}} <!--ORDENA generat per bot--> |
||
| ⚫ | |||
| ⚫ | |||
[[Categoria:Societat]] |
[[Categoria:Societat]] |
||
Revisió del 01:02, 17 oct 2015
El currículum vitae (literalment, "camí de la vida" en llatí) és una eina per fer recerca de feina. És un document a on el candidat presenta de manera cronològica el que ha fet fins al moment per escrit, com un resum dels seus mèrits.
Un currículum estàndard conté els següents apartats:
- dades personals
- estudis, desglossant si s'escau el nivell d'idioma i programes informàtics coneguts
- experiència laboral
- publicacions, premis i similars
- altres dades d'interès, on s'inclouen des de carnets fins a aficions o qualitats personals
A més a més, segons el mode d'organització de la informació, el curriculum vitae pot ser:
- Cronològic: consisteix a ordenar el curriculum vitae del més antic al més recent. No és recomanable quan s'ha canviat de treball amb freqüència.
- Invers: permet de destacar l'experiència laboral recent.
- Temàtic: consisteix a ordenar el currículum vitae per blocs temàtics. Recomanable quan l'experiència és molt dispersa.
- Per competències: consisteix en presentar la experiència laboral associada a capacitats, hàbits i actituds, desenvolupades al llarg de la vida i transferibles al mon laboral.[1]
- Infogràfic: és una presentació visual del text del Currículum i es pot veure on line.
- Video Currículum: presentació personal a traves de un vídeo
Bibliografia
- Jean-Pierre Thiollet, Euro-CV, Top Éditions, 1997. ISBN 2-87731-131-7
Vegeu també
Enllaços externs
 |
A Wikimedia Commons hi ha contingut multimèdia relatiu a: Curriculum vitae |
- Tota la informació sobre el Currículum Vitae: Models, plantilles, regles bàsiques, com escriure'l... (castellà)
Referències
- ↑ Diccionari normatiu de competències transversals clau per l’ocupabilitat de joves.