Principi de Peter

De Viquipèdia
Representació gràfica del principi de Peter

El principi de Peter és un principi formulat per Laurence J. Peter en el seu llibre The Peter Principle, de 1969.[1]

« En una organització les persones que fan bé la seva feina són promocionades a llocs de més responsabilitat una vegada i una altra fins que arriben al seu nivell d'incompetència. »

Crítica[modifica]

Aquest principi ha estat criticat, entre d'altres per Peter F. Drucker:[2]

« Hem de rebutjar el principi de Peter, que diu que les persones promocionen fins al seu nivell d'incompetència. Qui s'equivoca és el cap si promociona una persona no preparada per a una determinada feina. »
— Peter F. Drucker

La popularitat del principi dugué la BBC a crear una sèrie amb aquest nom el 1995.[3]

Referències[modifica]

  1. Peter, Laurence J; Hull, Raymond. The Peter Principle: why things always go wrong. Nova York: William Morrow and Company, 1969. OCLC 1038496. 
  2. «Peter Drucker's continuing relevance for electric cooperatives.». Goliath Business News - Management Quarterly, 22-12-2005 [Consulta: 15 octubre 2020].
  3. «The Peter Principle (TV Series 1995–2000)». IMDb. [Consulta: 15 octubre 2020].