Principi de Peter
El principi de Peter és un principi formulat per Laurence J. Peter en el seu llibre The Peter Principle, de 1969.[1]
| « | En una organització les persones que fan bé la seva feina són promocionades a llocs de més responsabilitat una vegada i una altra fins que arriben al seu nivell d'incompetència. | » |
Crítica[modifica]
Aquest principi ha estat criticat, entre d'altres per Peter F. Drucker:[2]
| « | Hem de rebutjar el principi de Peter, que diu que les persones promocionen fins al seu nivell d'incompetència. Qui s'equivoca és el cap si promociona una persona no preparada per a una determinada feina. | » |
| — Peter F. Drucker | ||
La popularitat del principi dugué la BBC a crear una sèrie amb aquest nom el 1995.[3]
Referències[modifica]
- ↑ Peter, Laurence J; Hull, Raymond. The Peter Principle: why things always go wrong. Nova York: William Morrow and Company, 1969. OCLC 1038496.
- ↑ «Peter Drucker's continuing relevance for electric cooperatives.». Goliath Business News - Management Quarterly, 22-12-2005. Arxivat de l'original el 29 de març 2012 [Consulta: 15 octubre 2020].
- ↑ «The Peter Principle (TV Series 1995–2000)». IMDb. [Consulta: 15 octubre 2020].