The 1752 Group

De la Viquipèdia, l'enciclopèdia lliure
Infotaula d'organitzacióThe 1752 Group
Dades
Tipusorganització Modifica el valor a Wikidata
Història
Creació2016
Lloc web1752group.com Modifica el valor a Wikidata
Twitter (X): 1752group Modifica el valor a Wikidata

The 1752 Group (en anglès; El Grup 1752) és una organització de investigació i grup de pressió que treballa per acabar amb la conducta sexual inadequada a l'educació universitària.

Història[modifica]

La Conferència sobre l'assetjament sexual a l'educació universitària (The Sexual Harassment in Higher Education, SHHE), la primera conferència universitària del Regne Unit sobre l'assetjament sexual entre el personal i l'estudiant, es va celebrar a Goldsmiths el desembre de 2015.[1]

La conferència va impulsar les e, que havien gastat 1.752 £ en l'esdeveniment, a crear una organització nacional per identificar i abordar la mala conducta sexual del personal de les universitats del Regne Unit.[2]

El Grup 1752 es va establir el 2016. El diari The Guardian ha estat un ferm partidari del grup.[3][4][5][6]

Gent clau[modifica]

El Grup 1752 va ser cofundat per diverses acadèmiques amb experiència en sindicats d'estudiants, canvi organitzatiu, consultoria i activisme de base. Entre elles s'inclouen:[2]

Les membres del Grup 1752 han concedit diverses entrevistes sobre les seves prioritats.[7][8][9][10][11][12][13] En declaracions a la LSE, la Dra. Tiffany Page ha subratllat la necessitat d'investigar i actuar: «és fonamental situar-ho com una qüestió d'accés igualitari a l'educació, que es troba sota la Llei d'igualtat de 2010 (Equality Act 2010) i sota responsabilitats institucionals. Les universitats han de salvaguardar i protegir els seus estudiants, però també vetllar per la igualtat d'accés als recursos La mala conducta sexual del personal pot comportar que les estudiants interrompin o abandonin els seus estudis, o hagin d'evitar qualsevol situació en què hagin d'estar al mateix espai que aquest membre del personal, que afecti els seus estudis i accés de múltiples maneres».[9][14] La doctora Anna Bull està duent a terme un projecte finançat pel Consell de finançament de l'educació superior per a Anglaterra (Higher Education Funding Council for England, HEFCE) que examina les polítiques universitàries, en què participen grups focals que han patit conductes sexuals inadequades del personal.[15]

El 2020, El Grup 1752 i el despatx d'advocats d'Ann Olivarius, McAllister Olivarius, van publicar un informe, Orientació sectorial per abordar la mala conducta sexual del personal a l'educació superior del Regne Unit (Sector Guidance to Address Staff Sexual Misconduct in UK Higher Education PDF)

Investigació[modifica]

La conducta sexual inapropiada per part del personal acadèmic està sota investigació a tot el món i es va investigar per última vegada al Regne Unit l'any 1998.[16] El Grup 1752 es compromet a desenvolupar investigacions sobre la conducta sexual indeguda a l'educació universitària i a implementar una política a tot el Regne Unit per protegir les estudiants.[17] Les seves prioritats estratègiques inclouen:[18]

  • Implementar un codi nacional de conducta que aclareixi els límits professionals.
  • Desenvolupar un procés de denuncia de conductes sexuals indegudes.
  • Establir una oficina nacional independent per a la defensa i el suport de la conducta sexual inadequada.
  • Assegurar que totes les institucions registren dades i posen a disposició del públic informes sobre totes les al·legacions.
  • Abordar l'impacte a llarg termini de la mala conducta sexual del personal en aquelles que la pateixen.
  • Implementar un canvi cultural integral a nivell sectorial i institucional.

L'any 2011, la campanya de dones de la Unió Nacional d'Estudiants (National Union of Students, NUS) va publicar Hidden Marks (Marques ocultes), que va trobar que «les estudiants que havien estat sotmeses a una agressió sexual menys greu (< 2 %) eren menys propenses a denunciar a la policia o a la institució».[19] El Grup 1752 es va associar amb la Unió Nacional d'Estudiants per llançar la primera enquesta del Regne Unit sobre la mala conducta sexual del personal a l'educació universitària.[20] L'informe es va publicar l'abril de 2018.[21] Va trobar que un terç de les universitats no tenen cap política sobre les relacions entre el personal i l'estudiant i, com a resultat, menys del 10% de les estudiants que van patir assetjament sexual van denunciar el comportament a les seves institucions.[22][23]

Referències[modifica]

  1. ↑ «Sexual Harassment in Higher Education (SHHE) Conference» (en anglès). Sexual Harassment in Higher Education (SHHE).
  2. ↑ 2,0 2,1 «About Us» (en anglès). The 1752 Group, 13-07-2016.
  3. ↑ Bannock, Caroline; Weale, Sally; Batty, David «Sexual harassment 'at epidemic levels' in UK universities» (en anglès). The Guardian, 05-03-2017.
  4. ↑ «NUS to investigate sexual harassment at universities» (en anglès). The Guardian, 17-11-2017.
  5. ↑ «UK universities turn "blind eye" to sex harassment – claim» (en anglès). The Complete University Guide. Arxivat de l'original el 2018-01-22. [Consulta: 14 desembre 2022].
  6. ↑ Weale, Sally «How one UK university confronted its sexual harassment problem» (en anglès). The Guardian, 08-12-2017.
  7. ↑ TRT World. «Harassment Scandal: Dr Anna Bull Joins the discussion» (en anglès). YouTube, 04-11-2017.
  8. ↑ «Women's Classical Committee» (en anglès). WCC-UK.
  9. ↑ 9,0 9,1 «Ending sexual misconduct in UK universities and protecting students» (en anglès). London School of Economics, 06-11-2017.
  10. ↑ «More universities must confront sexual harassment» (en anglès). Nature, 547(7664), 26-07-2017, pàg. 379. Bibcode: 2017Natur.547Q.379.. DOI: 10.1038/547379a. PMID: 28748954.
  11. ↑ Fyles, Fred S. «National Union of Students launch survey into sexual misconduct at UK universities» (en anglès). Felix Online, 24-11-2017.
  12. ↑ «Nature Suggests UK Follow US Lead on Academic Sexual Harassment. Please Don't» (en anglès). Edge for Scholars, 03-08-2017.
  13. ↑ Tesh, Sarah. «Bias, stereotyping and harassment: what women battle» (en anglès). Physics World, 28-07-2017.
  14. ↑ «Report It. Stop It: how can reports of sexual harassment and sexual violence change the culture - Public lectures and events» (en anglès). London School of Economics, 16-10-2017.
  15. ↑ «University wins funding to tackle sexual harassment» (en anglès). University of Portsmouth News, 15-03-2017.
  16. ↑ Olivarius, Ann. «Why do we forget that university staff also harass students?» (en anglès). Medium, 21-10-2016.
  17. ↑ «The 1752 Group» (en anglès).
  18. ↑ «Strategic priorities for higher education» (en anglès). The 1752 Group, 24-02-2017.
  19. ↑ «Hidden Marks: A study of women students' experiences of harassment, stalking, violence and sexual assault» (PDF) (en anglès). National Union of Students, 2011. Arxivat de l'original el 2019-09-17. [Consulta: 14 desembre 2022].
  20. ↑ «National Union of Students (NUS) and The 1752 Group announce action into staff-student sexual misconduct in higher education» (en anglès). NUS, 07-03-2017. Arxivat de l'original el 2018-07-19. [Consulta: 14 desembre 2022].
  21. ↑ «NUS staff-student sexual misconduct report» (en anglès). NUS connect.
  22. ↑ Bull, Anna; Page, Tiffany «Universities can no longer turn a blind eye to staff dating students» (en anglès). The Guardian, 04-04-2018.
  23. ↑ «Academics are worst culprits, say students in sex harassment survey» (en anglès). The Times, 04-04-2018. ISSN: 0140-0460.
Obtingut de «https://ca.wikipedia.org/w/index.php?title=The_1752_Group&oldid=32680460»