Fitxer:Peters principle.svg
Aparença
Mida d'aquesta previsualització PNG del fitxer SVG: 756 × 599 píxels. Altres resolucions: 303 × 240 píxels | 606 × 480 píxels | 969 × 768 píxels | 1.280 × 1.015 píxels | 2.560 × 2.029 píxels | 1.573 × 1.247 píxels.
Fitxer original (fitxer SVG, nominalment 1.573 × 1.247 píxels, mida del fitxer: 144 Ko)
Historial del fitxer
Cliqueu una data/hora per veure el fitxer tal com era aleshores.
Data/hora | Miniatura | Dimensions | Usuari/a | Comentari | |
---|---|---|---|---|---|
actual | 14:46, 19 set 2014 | 1.573 × 1.247 (144 Ko) | Nevit | text 2 path | |
14:45, 19 set 2014 | 1.573 × 1.247 (9 Ko) | Nevit | {{Information |Description={{en|The Peter Principle is a concept in management theory in which the selection of a candidate for a position is based on the candidate's performance in his or her current role rather than on abilities relevant to the inten... |
Ús del fitxer
La pàgina següent utilitza aquest fitxer:
Ús global del fitxer
Utilització d'aquest fitxer en altres wikis:
- Utilització a en.wikipedia.org
- Utilització a fa.wikipedia.org
- Utilització a hu.wikipedia.org
- Utilització a io.wikipedia.org
- Utilització a ko.wikipedia.org
- Utilització a la.wikipedia.org
- Utilització a ru.wikipedia.org
- Utilització a sv.wikipedia.org
- Utilització a zh.wikipedia.org