Vés al contingut

Franca Ovadje

De la Viquipèdia, l'enciclopèdia lliure
Plantilla:Infotaula personaFranca Ovadje
Biografia
NaixementNigèria Modifica el valor a Wikidata
Activitat
Ocupacióeconomista Modifica el valor a Wikidata
Premis

LinkedIn: franca-ovadje-02b538150 Modifica el valor a Wikidata

Franca Ovadje (Nigèria) és una economista nigeriana.[1]

Llicenciada a les universitats d'Ibadan i Nsukka, va completar la formació a l'IESE. Ha estat la principal impulsora de la fundació de la Lagos Business School i ha participat en diversos programes formatius a Sud-àfrica i Ghana.[2] El 1999 va fundar el Fòrum de Dones Empresàries de Nigèria per impulsar la formació i obertura de mercats per a petites empreses de dones nigerianes. També ha recaptat fons per facilitar l'accés a la formació empresarial de les dones.[1]

Entre les seves publicacions destaca Change Leadership in Developing Countries (Routledge, 2014)[3] així com diversos casos d'estudi sobre empreses de Nigèria i Kenya com What it Takes to Lead Change in Africa (Harvard Business Review).[4] Ha presentat ponències en diversos congressos internacionals. Per fomentar la investigació sobre els impactes positius al medi ambient a l''Africa, el 2017 va fundar l'institut de recerca Danne,[5] que presideix.[6] El 2022 impulsava el projecte TechPower per formar tecnològicament nenes de secundària.[1]

Entre els reconeixements rebuts, el 2007 va guanyar el premi African Management Scholar i el 2021 va rebre el Premi Harambee Africa International a la Promoció i Igualtat de la Dona Africana.[1]

Referències

[modifica]
  1. 1,0 1,1 1,2 1,3 Press, Europa. «La economista nigeriana Franca Ovadje, Premio Harambee 2022, recogerá el galardón el próximo 26 de abril en Madrid», 31-03-2022. [Consulta: 24 abril 2022].
  2. Barrado, Blas. «La economista nigeriana Franca Ovadje recogerá en Madrid el Premio Harambee 2022 a la Promoción e Igualdad de la Mujer Africana» (en espanyol europeu), 20-04-2022. Arxivat de l'original el 2022-04-20. [Consulta: 24 abril 2022].
  3. «Change Leadership in Developing Countries» (en anglès). [Consulta: 24 abril 2022].
  4. Ovadje, Franca «The Internationalization of African Firms: Effects of Cultural Differences on the Management of Subsidiaries». Africa Journal of Management, 2, 2, 02-07-2016, pàg. 117–137. DOI: 10.1080/23322373.2016.1175264. ISSN: 2332-2373.
  5. Ovadje, Franca; Aryee, Samuel. Routledge Handbook of Organizational Change in Africa (en anglès). Routledge, 2018-08-06. ISBN 978-1-317-24605-3. 
  6. «Research institute to tackle traffic jams in Lagos, expose risks to productivity» (en anglès americà), 28-01-2021. [Consulta: 24 abril 2022].