Viquiprojecte Discussió:Trobada d'Estratègia 2019/Difusió/Health 1

El contingut de la pàgina no s'admet en altres llengües.

Sobre aquest tauler

TaronjaSatsuma (discussiócontribucions)

Limits for wikipedia community functionaries but the document doesn't talks about limits for functionaries of the WMF structures.

Seems like nobody knows Meta. The knowledge wide platform could be Meta. Invest in product, improve flow, but don't abandon products.

That a longtime admin could leave is good (and worked in ca.wiki) when they assume new goals and improve other projects. Because they become users with an admin point of view. (jokes about maoism). It is a good idea also for diversity. Longtime admins and patrollers make good tutors.

About leadership: How can we assure the renewal of leaders? We need an environment that assures that. CH should work on what happens when long time leaders feel that the project is theirs and are afrraid that if they leave it would sunk.

Resposta a «Leadership»
TaronjaSatsuma (discussiócontribucions)

Sounds good.

Fears: If somebody who made a mess with FRAM is going to give us lessons about how to deal with conflicts, reticence could be found.

Support to health support and Trust and safety. Doubts about implementation. Community members with health issues are like sick parents. We can't abandon them.

Talks about 'Wikipedia addicts'. When servers fall, some users have abstinence syndrome. Jokes but sincere worries.

Resposta a «Conflict prevention»
TaronjaSatsuma (discussiócontribucions)

Limitació de mandats: perquè només en càrrecs on wiki? Hi ha problemes a wikis menuts de pocs voluntaris a ser admin, però excepte a l'Aff-com, en els càrrecs de WMF sí que hi ha prou candidats, però ens trobem que s'allarguen mandats i es fan prorrogues, cas totalment contrari al que es demana en la recomanació.

En el cas dels afiliats, també es poden donar casos que els qui els dirigisquen siguen els mateixos sempre, creant problemes de manca de representativitat per no-renovació.

Pors que la protecció del que està en situació de risc porte a problemes d'accountabilty.

Pors d'un augment en la burocracia del moviment.

Resposta a «Redefinir poder formal i informal»
TaronjaSatsuma (discussiócontribucions)

Grinyola que siga de compliment obligatori a totes les comunitats locals (projectes). Una solució seria que hi hagués un global però que hi haguera l'opció de fer un local. Si no hi ha codi local, cal aplicar el global.

Perill que un codi de conducta global siga una manera de carregar-se la critica. Dubtes que la WMF siga capaç de fer canvis de fons.

Resposta a «Codi de conducta»
Cap més tema anterior