Kayserispor Kulübü

Kayserispor Kulübü
Dades
Tipus	club de futbol
Creació	1975
Activitat
Esport	futbol
Lliga	lliga turca de futbol (2015–)
Instal·lació esportiva del club	Kadir Has Stadium (en) : Kayseri . 32.864
Governança corporativa
Seu	Kayseri (Turquia);
Presidència	Berna Gözbaşı
Entrenador principal	Ömer Erdoğan (2022–)
Altres
Color	vermell, groc
Equipament esportiu
Patrocinador	Istikbal
Lloc web	kayserispor.org.tr
	Localització geogràfica

El Kayserispor Kulübü és un club de futbol turc de la ciutat de Kayseri. Des del 2019 és l'únic club de futbol a la Süper Lig turca que té una dona, Berna Gözbaşı, com a presidenta.^[2]^[3]

Història[modifica]

El club va ser fundat l'any 1975, a partir d'un club anomenat Kayserigücü. Durant la seva història ha tingut diverses denominacions i colors:

1975: Kayseri Emniyetspor, colors vermell i blau fosc.
1989-90: Kayseri Erciyesspor, colors negre i blanc.
1992: Büyükşehir Belediye Erciyesspor, colors blau i blanc.
1994: Melikgazi Belediyespor, colors groc i vermell.
1999: Hacılar Erciyesspor, colors groc i blau fosc.
2001: Erciyesspor, colors groc, vermell i blanc.
2004: Kayserispor, colors groc i vermell, en canviar el nom amb el Kayseri Erciyesspor.

Palmarès[modifica]

Copa Intertoto (1): 2006
Copa TSYD (1) 1995
Copa turca (1): 2008

Entrenadors estrangers[modifica]

Nationality	Name	Years
	Shota Arveladze	2010-2012
	Marius Șumudică	2017-2018
	Domingos Paciência	2014
	Robert Prosinečki	2012–2013, 2019-2020
	Dan Petrescu	2020-2021

Referències[modifica]

Enllaços externs[modifica]

A Wikimedia Commons hi ha contingut multimèdia relatiu a: Kayserispor Kulübü

[1] {[enllaç sense format]} https://kayserispor.org.tr/kurumsal-kimlik/ Kurumsal kimlik

[2] {[enllaç sense format]} https://www.aksam.com.tr/magazin/super-ligde-bir-ilkberna-gozbasi-kayserispor-baskani-oldu-berna-gozbasi-kimdir-nereli/haber-1024223

[3] {[enllaç sense format]} https://www.haberturk.com/kayserispor-kulup-baskani-berna-gozbasi-kayserispor-dusecek-diye-birakip-gidecek-degiliz-2658960-spor

[1]

[2]

[3]