Minyona
 Noies a Califòrnia formant-se per a l'ocupació en el treball de la llar  | |
Tipus d'ocupació | treballador domèstic i treballador agrícola |
|---|---|
Una minyona és una dona que s'ocupa de les tasques domèstiques d'una casa que no és la seva a canvi d'un salari.[1] Generalment viu a la casa on treballa.[2] Les minyones realitzen tasques domèstiques com netejar, cuinar, planxar i rentar la roba, fer encàrrecs i similars. A vegades les minyones assumeixen el rol de cuidar a gent gran o amb diversitat funcional. En algunes cases, les minyones vesteixen amb un uniforme de treball.[3]
A la societat preindustrial i fins al segle xx la figura de la minyona formava part d'una estructura jeràrquica dins de les cases o mansions de classe alta o classe mitjana, de manera que disposar d'una minyona es va convertir en un símbol de prosperitat.[3] Històricament, i d'aquí el nom, ha estat habitualment una noia jove, que sovint procedia d'una família humil.[1][3] Amb el pas del temps l'edat d'inici, que al tombant del segle XX podia arribar a estar per sota dels deu anys, es va anar endarrerint a poc a poc.[4] Moltes noies deixaven la feina quan es casaven o començaven a cosir, planxar o netejar per hores.[5]
Pràctiques contemporànies
[modifica]En alguns països, es recomana als ocupadors definir clarament les necessitats de la llar abans de contractar una treballadora domèstica, especificant responsabilitats com ara netejar, tenir cura de persones, cuinar o cuidar animals domèstics. Les agències solen aconsellar tenir en compte factors com l'origen cultural, el nivell d'experiència i el temperament de la candidata per trobar una bona adaptació a l'entorn familiar. Algunes guies també assenyalen que determinades nacionalitats solen associar-se amb fortaleses específiques —com ara una millor comunicació en anglès, habilitats en la cura infantil o atenció al detall—, tot i que hi ha molta variabilitat individual. També es considera útil fer una selecció prèvia acurada, consultar referències, oferir formació i mantenir el suport continuat a través de l'agència.[6] El personal reclutat hauria de rebre informació clara i escrita sobre les condicions laborals i de residència abans de signar el contracte, per tal de facilitar una presa de decisions informada i evitar pràctiques abusives.[7]
Referències
[modifica]- 1 2 Institut d'Estudis Catalans. «Diccionari de la llengua catalana de l'IEC», 2007. [Consulta: 6 juny 2020].
- ↑ «Diccionari català-valencià-balear (DCVB)». Moll, 1962. [Consulta: 6 juny 2020].
- 1 2 3 Martínez, Isabel. «El temps de les minyones». El Punt Avui, 30-08-2015. [Consulta: 6 juny 2020].
- ↑ Pauné, Meritxell. «Betsabé Garcia: "Tots descendim d'una minyona"». Tot Barcelona, 19-04-2019. [Consulta: 6 juny 2020].
- ↑ Domínguez Álvarez, Virginia. Treball femení a la indústria tèxtil llanera de Sabadell durant el segle XX (tesi). Barcelona: Universitat Autònoma de Barcelona, 2005, p. 247.
- ↑ "7 Essential Tips for Choosing the Right Maid", HireAMaid.sg, publicat el 23 de juny de 2025, consulta: juliol de 2025.
- ↑ "General principles and operational guidelines for fair recruitment", International Labour Organization, 2016, consulta: juliol de 2025.
Vegeu també
[modifica]