Iñaki Piñuel

De Viquipèdia
Dreceres ràpides: navegació, cerca
Infotaula de personaIñaki Piñuel
Inaki Pinuel.jpg
Dades biogràfiques
Naixement 1965 (51/52 anys)
Madrid
Activitat professional
Ocupació psicòleg
Modifica dades a Wikidata

Iñaki Piñuel y Zabala (Madrid, 1965) és psicòleg, assagista, investigador i professor d'Organització i recursos Humans a la Facultat de Ciències Empresarials i Ciències del Treball de la Universitat d'Alcalá. És expert en management i Recursos Humans i un dels primers especialistes europeus en la investigació i divulgació del mobbing o assetjament psicològic en l'àmbit del treball i de l'educació. Ha comparegut en diverses ocasions com a tal al Senat i al Parlament de la nació. Va ser director de recursos humans en diverses empreses del sector tecnològic. En l'actualitat és psicoterapeuta i consultor especialista en la matèria, assessor i formador de diversos organismes, entre els quals cal destacar l'Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS) i el Consell General del Poder Judicial (CGPJ) en matèria de violència psicològica en el treball i en l'educació.[1] [2] [3] [4][5] Així mateix, és Executive MBA per l'Institut d'Empresa de Madrid i director dels "Baròmetres Cisneros sobre Assetjament laboral i Violència psicològica en el treball i Assetjament escolar en l'entorn educatiu".[6][7]

Va ser autor del primer llibre en castellà sobre Mobbing: Mobbing: Com sobreviure a l'assetjament psicològic al treball (Ed. Sal Terrae).[8][9]

El 2008 va rebre el Premi Everis d'Assaig Empresarial per l'obra: Lideratge Zero: el lideratge més enllà del poder, la rivalitat i la violència.[10]

Obra[modifica | modifica el codi]

  • Liderazgo Zero: el liderazgo más allá del poder, la rivalidad y la violencia Ed Lid. Madrid, 2009.(Premio EVERIS al mejor ensayo empresarial).
  • Mobbing, el estado de la cuestión. Todo lo que usted siempre quiso saber sobre el acoso psicológico y nadie le explicó. Ed. Gestión 2000. Barcelona, 2008.
  • La dimisión interior: del síndrome posvacacional a los riesgos psicosociales en el trabajo. Ed. Pirámide. Madrid, 2008.
  • Mi jefe es un psicópata: por qué la gente normal se vuelve perversa al alcanzar el poder. Ed. Alienta. Barcelona, 2008.
  • Mobbing escolar: Violencia y acoso psicológico contra los niños.Ed CEAC.Barcelona, 2007.
  • Neomanagement: jefes tóxicos y sus víctimas. Ed. Aguilar. Madrid, 2004.
  • Mobbing: manual de autoayuda. Ed. Aguilar. Madrid, 2003.
  • Mobbing: como sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo. Ed. Punto de Lectura. Madrid, 2003.
  • Mobbing: como sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo. Ed. Sal Terrae. Santander, 2001.

Vegeu també[modifica | modifica el codi]

Referències[modifica | modifica el codi]

  1. Piñuel, Iñaki. Mobbing. Manual de autoayuda-Claves para reconocer y superar el acoso psicológico en el trabajo. 1ª. Madrid: Santillana Ediciones Generales, 2003, p. solapa. ISBN 84-03-09380-2 [Consulta: 2 març 2016]. 
  2. «Iñaki Piñuel es galadonado con el Premio Everis de Ensayo Empresarial 2008», 29-10-2008. [Consulta: 2 març 2016].
  3. «'El acosador moral suele tener un montón de 'cadáveres' en el armario'», 03-11-2002. [Consulta: 2 març 2016].
  4. «Los problemas en el trabajo, con Iñaki Piñuel». [Consulta: 2 març 2016].
  5. «Iñaki Piñuel, especialista en ‘mobbing’: ‘Quien sufre acoso laboral es visto como amenaza’». [Consulta: 2 març 2016].
  6. «Espacio "Tenemos que hablar". Entrevista al autor». RTVE.ES. [Consulta: 2 març 2016].
  7. Equipo de Investigación Cisneros. «Libro Blanco. Los riesgos psicosociales en la Administración». [Consulta: 2 març 2016].
  8. «Iñaki Piñuel alerta de que el acoso laboral crece con la crisis». [Consulta: 2 març 2016].
  9. Piñuel, Iñaki. «Mobbing: Cómo sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo». [Consulta: 2 març 2016].
  10. «Iñaki Piñuel es galardonado con el Premio Everis de Ensayo Empresarial 2008», 29-10-2008. [Consulta: 2 març 2016].

Enllaços externs[modifica | modifica el codi]