John Kotter

De Viquipèdia
Salta a la navegació Salta a la cerca
Infotaula de personaJohn Kotter
John Kotter.JPG
Modifica el valor a Wikidata
Biografia
Naixement25 febrer 1947 Modifica el valor a Wikidata (73 anys)
San Diego (Califòrnia) Modifica el valor a Wikidata
Dades personals
FormacióMIT Sloan School of Management
Escola de Negocis Harvard
Institut de Tecnologia de Massachusetts Modifica el valor a Wikidata
Activitat
OcupacióEconomista i professor d'universitat Modifica el valor a Wikidata
OcupadorUniversitat Harvard Modifica el valor a Wikidata

John P. Kotter (San Diego, 1947) és professor emèrit de lideratge a la Harvard Business School, autor de best-sellers del New York Times, fundador de l'empresa de consultoria Kotter Internacional i un reconegut expert en aspectes relacionats amb el món empresarial, del lideratge i del canvi.[1][2][3][4] Kotter viu entre Cambridge, Massachusetts i Ashland amb la seva muller, Nancy Dearman. Tenen dos nens.[3]

És l'autor de 19 llibres, 12 dels quals han estat best sellers empresarials i dos dels quals són best sellers de New York Times global.[2] El seu Best seller internacional Les claus del canvi (1996), "és considerat per molts com l'obra clau el camp de l'administració del canvi."[5] William C. Finnie, editor en cap de Strategy & Leadership el va descriure com "senzillament el millor treball que he vist sobre la implementació estratègica".[6] El llibre perfila un pràctic procés de 8 passos per administrar el canvi: Sentit d'urgència, creació d'un equip directiu del canvi, desenvolupament de l'estratègia, comunicació de la visió de canvi, eliminació dels obstacles, selecció de projectes per aconseguir èxits a curt termini, treball continu dels líders del canvi sense atabalament i impuls d'una nova cultura. El 2011, revista Time va llistar Les claus del canvi com un dels "25 llibres d'administració empresarial més influents" de tots els temps.[7][8]

Publicacions[modifica]

Referències[modifica]

  1. Kotter, John P. «John P. Kotter - Faculty - Harvard Business School». Hbs.edu. [Consulta: 24 agost 2014].
  2. 2,0 2,1 «Kotter». www.HBR.org. [Consulta: 3 setembre 2013].
  3. 3,0 3,1 «Professor John P. Kotter». www.KotterInternational.com. Kotter International. [Consulta: 17 setembre 2013].
  4. «Thinkers 50 | Scanning, ranking and sharing the best management ideas in the world». thinkers50.com. [Consulta: 1r gener 2015].
  5. Aiken, Carolyn; Keller, Scott. «The Irrational Side of Change Management». The McKinsey Quarterly. McKinsey & Company, abril 2009. [Consulta: 18 juny 2009].
  6. Kotter, J.P.. Leading Change. Harvard Business School Press, 1996. ISBN 9780875847474 [Consulta: 1r gener 2015]. 
  7. «Complete List - The 25 Most Influential Business Management Books - TIME». content.time.com. [Consulta: 1r gener 2015].
  8. Medintz, Scott «Top 25 Most Influential Business Management Books: Leading Change (1996), by John Kotter». TIME.com, 09-08-2011 [Consulta: 17 setembre 2013].

Enllaços externs[modifica]