Heinz Leymann
| Biografia | |
|---|---|
| Naixement | 17 juliol 1932  Wolfenbüttel (Alemanya) |
| Mort | 26 gener 1999 (66 anys) Estocolm (Suècia) |
| Dades personals | |
| Formació | Universitat d'Estocolm Universitat d'Umeå |
| Activitat | |
| Camp de treball | Assetjament laboral, psicologia educativa, xicana i psiquiatria |
| Ocupació | psicòleg, professor d'universitat, psiquiatre |
| Ocupador | Universitat d'Umeå Universitat d'Estocolm |
Heinz Leymann (Wolfenbüttel, Alemanya, 17 de juliol de 1932 - †Estocolm, 1999) va ser un psiquiatre que es va especialitzar en el mobbing laboral. Es va nacionalitzar com a ciutadà suec el 1955 i va viure a Suècia durant molts anys. Era doctor en psicologia pedagògica i també va obtenir el grau de doctor en psiquiatria.
És considerat com el primer investigador i pioner en la divulgació de l'assetjament psicològic o Mobbing a Europa. Altres pioners europeus en aquesta matèria són la psiquiatra francesa Marie France Hirigoyen i el psicòleg espanyol Iñaki Piñuel i Zabala.
Konrad Lorenz, des de l'etologia, va anomenar mobbing a l'atac d'un grup d'animals petits assetjant un animal solitari més gran amb la finalitat de fer-lo fora i protegir el grup. Va ser Heinz Leymann qui en observar una conducta similar en els centres de treball, va establir un paral·lelisme i va anomenar aquell comportament com a psicoterror i posteriorment mobbing, aconseguint l'atenció internacional sobre aquest fenomen al Congrés d'Higiene i Seguretat en el Treball d'Hamburg (1990).
Des de llavors Heinz Leymann és l'expert internacional més reconegut en el camp del mobbing en els llocs de treball.
Va treballar com a psicòleg clínic i era professor de ciències del treball a la Universitat de Umeå. Va arribar a tractar prop de 1.300 pacients, un nombre important d'ells van ser hospitalitzats en una clínica que aplicava programes especials amb el tractament desenvolupat per ell mateix.
Obra[modifica]
- LEYMANN, H.; Mobbing: la persécution au travail. Seuil. Paris 1996.
- LEYMANN, H.; The content and development of mobbing at work. Rev. European J. of Work and Organitzational Psichology 2. 1996.
- LEYMANN, H. GUSTAFSON, A.; Mobbing at work and the development of post-traumatic stress disorders. Rev. European J. of Work and Organitzational Psichology 2. 1996.
- LEYMANN, H & KORNBLUH, HY; Socialization and Learning at Work. A new approach to the Learning Process in the Workplace and Society. Aldershot Hants: Gower Publishing Avebury.
- LEYMANN, H. & ZAPF DIETER; Mobbing and Victimization at Work. 1996
- LEYMANN, H; Kan arebtslivet demokratiseras? Metoder för förändringsarbete i organisationer med tyngdpunkt pa inlärning.1978
Bibliografia[modifica]
 |
Aquest article té bibliografia, però no se sap quina referència verifica cada part. Podeu millorar aquest article assignant cadascuna d'aquestes obres a frases o paràgrafs concrets. |
- Leymann, Heinz «The Significance of the Learning-Process Underlying Democratic Participation.». Economic and Industrial democracy, 1, 171, 1987, pàg. 111-130.
- Leymann «The content and development of mobbing at work». European Journal of Work and Organizational Psychology, 1, 1996.
Enllaços externs[modifica]
- Leymann, Heinz, Kan arbetslivet demokratiseras?: om vikten av att se demokratiseringen som en inlärningsprocess = [Is democracy on the job possible?]: [the significance of the learning process underlying democratic participation], Pedagogiska inst., Stockholms univ., Diss. Stockholm: Univ.,Stockholm, 1978 - LIBRIS record
- Leymann, Heinz, Psychological reactions to violence in working life: bank robberies, Umeå, 1990 (Umeå University medical dissertations, 0346-6612 ; N.S., 289) - LIBRIS record
- The Mobbing Encyclopaedia: A presentation of Professor Heinz Leymann, PhD, MD sci
- Assetjament psicològic en el treball
- Assetjament en l'àmbit laboral Arxivat 2016-11-20 a Wayback Machine.
- Guia per al tractament i la prevenció de l'assetjament psicològic