Sayaka Osakabe
| Biografia | |
|---|---|
| Naixement | 29 maig 1977 Kawasaki (Japó) |
| Formació | Universitat Tama de Belles Arts |
| Activitat | |
| Ocupació | activista pels drets de les dones |
| Premis | |
Sayaka Osakabe (en japonès 小酒部 さやか, Osakabe Sayaka; Kawasaki, 29 de maig de 1977) és una activista japonesa pels drets de les dones que va emprendre accions legals per fer complir la llei d'igualtat d'oportunitats del Japó i va obtenir el reconeixement per part del govern que l'assetjament en dones embarassades al lloc de treball és il·legal.[1] Va ser guardonada el 2015 amb el premi Internacional Dona Coratge del Departament d'Estat dels Estats Units.[2]
Sayaka treballava com a editora de revistes quan va quedar embarassada. El seu cap, en lloc d'aprovar una reducció de jornada, va intentar pressionar-la perquè deixés la feina. Després de patir dos avortaments, va demanar que se li donés una excedència si tornava a quedar embarassada i li va ser denegada. Va deixar la feina sota coacció i va presentar el seu cas a un tribunal laboral.[3] El juny de 2014 va guanyar el cas i va formar un grup de suport anomenat Matahara Net, un mot creuat de les paraules angleses "maternity and harassment" (maternitat i assetjament),[4] i que ha esdevingut un terme legal.[5]
El Fòrum Econòmic Mundial classifica al Japó en el lloc 104 del món en matèria d'igualtat laboral i les estadístiques oficials mostren que una de cada quatre dones treballadores ha patit assetjament per culpa de la maternitat.[6] Encara que la llei japonesa garanteix a les dones el dret a poder demanar ser reubicades en llocs menys exigents des del punt de vista físic durant l'embaràs i permet fins a 14 setmanes de baixa per maternitat o permís parental, per a qualsevol dels dos progenitors, moltes dones no ho demana per la inseguretat laboral.[4]
El setembre de 2014, membres de Matahara van participar en un judici al Tribunal Superior en suport d'una altra dona que es trobava en una situació similar a la que havia patit Sayaka. La dona va ser degradada del seu lloc de treball a un hospital durant el seu embaràs. Una decisió d'un tribunal inferior va dictaminar que "estava dins l'àmbit de l'autoritat de l'hospital per qüestions de personal de treure-la de la seva tasca laboral com a supervisora", però la Llei d'Igualtat d'Oportunitats en l'Ocupació del Japó prohibeix específicament el descens de categoria per embaràs.[3] En una sentència històrica emesa el 23 d'octubre de 2014, el Tribunal Superior del Japó va anul·lar els veredictes dels altres tribunals i va dictaminar que el descens de categoria o altres mesures punitives basades en l'embaràs, violen la llei.[7]
Sayaka amb la xarxa Matahara segueix promovent l'apoderament de les dones amb l'objectiu de canviar les polítiques públiques i la percepció social, de manera que totes les dones tinguin les mateixes oportunitats laborals.[8]
Referències
[modifica]- ↑ Stewart, Devin. «Abenomics Meets Womenomics». Foreign Affairs. [Consulta: 7 agost 2018].
- ↑ United States Department of State, 2016, p. 5.
- 1 2 «Women joining hands to combat 'maternity harassment' at work». The Asahi Shimbun, 04-10-2014 [Consulta: 14 març 2015]. Arxivat 2015-03-18 a Wayback Machine.
- 1 2 Reuters; Ando, Ritsuko «Women fight maternity harassment in the shadow of ‘Abenomics'». The Japan Times. Reuters, 25-09-2014 [Consulta: 14 març 2015].
- ↑ «Matahara: turning the clock back on women's rights». The Japan Times, 23-09-2013 [Consulta: 15 març 2015].
- ↑ «Hopes that court cases will challenge Japan's gendered workplaces». vocalook, 03-11-2014 [Consulta: 14 març 2015]. Arxivat 2019-05-04 a Wayback Machine. «Còpia arxivada». Arxivat de l'original el 2019-05-04. [Consulta: 8 agost 2018].
- ↑ «'Maternity harassment' verdict benefits women, men — and our humanity». The Japan Times, 29-10-2014 [Consulta: 14 març 2015].
- ↑ «U.S. 'matahara' activist calls U.S. award 'encouragement' to working women, says more must be done». The Japan Times, 07-03-2015 [Consulta: 14 març 2015]. Arxivat 2015-03-12 a Wayback Machine.
Bibliografia
[modifica]- United States Department of State «Women's Economic Empowerment». Strategy for Women's Economic Empowerment, 6-2016.