Direcció general de Personal

De Viquipèdia
Salta a la navegació Salta a la cerca
Infotaula d'organitzacióDirecció general de Personal
DIGENPER.png
Logotipo del Ministerio de Defensa.svg
Forma jurídica
Creació 1984[1]
Organització i govern
Depèn de Subsecretaria de Defensa
Modifica les dades a Wikidata

La Direcció general de Personal (DIGENPER) és un òrgan directiu del Ministeri de Defensa que depèn orgànicament de la Subsecretaria de Defensa,[2] a qui li correspon la planificació i desenvolupament de la política de personal, així com la supervisió i direcció de la seva execució. A aquests efectes, depenen funcionalment d'aquesta direcció general els òrgans competents en les citades matèries de les Forces Armades i dels organismes autònoms del Departament.

Funcions[modifica]

A diferència d'altres Ministeris, Defensa encara no ha renovat la seva estructura pel que es regeix pel Reial decret 454/2012, el qual li atorga les següents funcions:[3]

  • Planificar els efectius i el Reclutament del personal militar i reservistes voluntaris, així com elaborar les propostes de provisions de places i controlar l'actualització de les relacions de llocs militars.
  • Elaborar les normes i els criteris generals aplicables a la gestió del personal militar, així com exercir la funció inspectora.[4]
  • Gestionar el personal militar dels cossos comuns, el personal del Servei d'Assistència Religiosa de les Forces Armades i les competències atribuïdes al Ministre i al Subsecretari respecte al conjunt del personal militar.
  • Gestionar el personal civil, així com la seva acció social i formació.
  • Elaborar les disposicions en matèria retributiva i gestionar les competències atribuïdes al Ministre i al Subsecretari.[5]
  • Proposar els efectius i costos de personal per a l'elaboració del pressupost, així com controlar la despesa.
  • Controlar, en l'aspecte funcional, el Sistema d'Informació de Personal del Ministeri de Defensa.
  • Reconèixer els drets passius i concedir les prestacions de classes passives del personal militar.
  • Planificar els efectius del personal civil i les relacions de llocs de treball.
  • Coordinar la política social pel personal militar, la difusió de la informació en aquesta matèria i la prestació de suport continuat als ferits i als familiars dels morts i ferits en acte de servei.
  • Coordinar la política d'igualtat.

A més, les Resolució 400/38069/2015 de la Subsecretaria li atorga la competència de:[6]

  • Resoldre la passada del militar de carrera a la situació de «serveis en l'Administració civil».

Directors generals[modifica]

  • Adoración Mateos Tejada (2010- )[7]
  • Vicente Salvador Centelles (2004-2010)
  • Luis Roca Ramírez (2003-2004)
  • Joaquín Pita da Veiga Jáudenes (1999-2003)
  • José Antonio Cervera Madrigal (1997-1999)
  • Juan Antonio Lombo López (1996-1997)
  • José de Llobet Collado (1991-1996)
  • José Enrique Serrano Martínez (1987-1991)
  • Federico Michavila Pallarés (1984-1987)

Dependències[modifica]

De la Direcció general de Personal depenen els següents òrgans directius:

  • Subdirecció General de Personal Militar.
  • Subdirecció General de Personal Civil.[2]
  • Subdirecció General de Costos de Recursos Humans.
  • Divisió del Servei de Suport al Personal.
  • Observatori militar per a la igualtat entre dones i homes en les Forces Armades.
  • Arquebisba Castrense.
  • Unitat Administrativa de les Reials i Militars Ordes de Sant Ferran i Sant Hermenegild.

Referències[modifica]

El contingut d'aquest article incorpora material publicat en el Butlletí Oficial de l'Estat, que es troba en el domini públic de conformitat al que es disposa en el article 13 de la Llei de Propietat Intel·lectual espanyola.