Meritocràcia: diferència entre les revisions
m r2.6.4) (Robot modifica: ar:استحقاقراطية |
m r2.7.1) (Robot afegeix: la:Meritocratia |
||
Línia 33: | Línia 33: | ||
[[ka:მერიტოკრატია]] |
[[ka:მერიტოკრატია]] |
||
[[kk:Меритократия]] |
[[kk:Меритократия]] |
||
[[la:Meritocratia]] |
|||
[[ms:Meritokrasi]] |
[[ms:Meritokrasi]] |
||
[[nl:Meritocratie]] |
[[nl:Meritocratie]] |
Revisió del 04:15, 3 març 2012
La meritocràcia és una forma de govern o d'organització social basada en l'habilitat, mèrit o talent[1] en comptes de la riquesa, la posició familiar, el privilegi de la classe social o qualsevol altre determinant de la posició social. La paraula "meritocràcia" també es pot utilitzar per descriure una societat en què la riquesa i la posició social s'assignen per mitjà de la competència i la demostració del talent i en què les posicions de confiança, responsabilitat i prestigi socials han de ser guanyades i no pas heretades o assignades arbitràriament. La meritocràcia descriu les societats competitives que rebutgen la igualtat social sense mèrit, encara que donen suport a la doctrina de la igualtat d'oportunitats; és a dir, accepten les disparitats de renda, riquesa i estatus entre la població en funció del talent, el mèrit, la competència, la motivació i l'esforç personal, però, advoquen per les mateixes oportunitats de desenvolupament per a tots.
Malgrat algunes societats es consideren meritocràcies, el cert és que les influències, el nepotisme i altres mecanismes moltes vegades malbaraten els objectius que es pretenien cercar. A vegades, també, es pretenen premiar els mèrits, però les recompenses es donen segons el caprici dels dirigents.
Referències
- ↑ «Meritocràcia». Gran Enciclopèdia Catalana. Barcelona: Grup Enciclopèdia Catalana.