Salari mínim al Canadà

De Viquipèdia
Dreceres ràpides: navegació, cerca

El salari mínim al Canadà és el salari interprofessional mínim que pot cobrar un treballador en qualsevol lloc del país canadenc. Si bé és cert que a Canadà el govern federal regeix el salari mínim interprofessional a tot el país, cada província té la competència de regir el seu propi salari sempre que sigui més alt que el dictat per el govern federal. Anteriorment, la cambra de representants, havia instal·lat un salari mínim per tots els treballadors que residien al Canadà, tot i que això va ser abolit en entrar en vigor la nova constitució, l'any 1996. A part, la constitució del Canadà garanteix que qualsevol treballador que al·legui dificultats econòmiques greus, podrà optar a un salari més alt que el mínim regulat per llei.

Salaris mínims per territoris[1]
Província o territori Salari ($CAN) Salari en Euros (€EUR) Vigent des de Comentaris
Alberta 9,20$ 6,70€ Novembre 2011
Colombie-Britannique 10.25$ 7,60€ Abril 2012
Île-du-Prince-Édouard 9,00$ 6,50€ octubre 2010
Manitoba 9,00$ 6,50€ octubre 2009
Nouveau-Brunswick 10$ 7,40€ Abril 2012
Nouvelle-Écosse 9,65$ 7,00€ octubre 2010 Existeix un salari més baix per a gent sense experiència.
Nunavut 10,00$ 7,40€ setembre 2008
Québec 10,00$ 7,40€ maig 2012 El salari mínim augmenta sempre 25C$ cada any.
Ontàrio 10,25$ 7,60€ Abril 2010
Saskatchewan 9,25$ 6,70€ Abril 2009
Terre-Neuve-et-Labrador 10,00$ 7,40€ juny 2010
Territoires-du-Nord-Ouest 10,50$ 7,80€ abril 2011
Yukon 9,50$ 7€ abril 2011

Referències[modifica | modifica el codi]

  1. [enllaç sense format] http://srv116.services.gc.ca/dimt-wid/sm-mw/rpt1.aspx?lang=fra