Meritocràcia: diferència entre les revisions
Cap resum de modificació |
m r2.7.1) (Robot afegeix: tt:Меритократия |
||
Línia 46: | Línia 46: | ||
[[th:คุณธรรมนิยม]] |
[[th:คุณธรรมนิยม]] |
||
[[tr:Meritokrasi]] |
[[tr:Meritokrasi]] |
||
[[tt:Меритократия]] |
|||
[[uk:Меритократія]] |
[[uk:Меритократія]] |
||
[[zh:精英政治]] |
[[zh:精英政治]] |
Revisió del 19:56, 27 juny 2011
La meritocràcia és una forma de govern o d'organització social basada en l'habilitat, mèrit o talent[1] en comptes de la riquesa, la posició familiar, el privilegi de la classe social o qualsevol altre determinant de la posició social. La paraula "meritocràcia" també es pot utilitzar per descriure una societat en què la riquesa i la posició social s'assignen per mitjà de la competència i la demostració del talent i en què les posicions de confiança, responsabilitat i prestigi socials han de ser guanyades i no pas heretades o assignades arbitràriament. La meritocràcia descriu les societats competitives que rebutgen la igualtat social sense mèrit, encara que donen suport a la doctrina de la igualtat d'oportunitats; és a dir, accepten les disparitats de renda, riquesa i estatus entre la població en funció del talent, el mèrit, la competència, la motivació i l'esforç personal, però, advoquen per les mateixes oportunitats de desenvolupament per a tots.
Malgrat algunes societats es consideren meritocràcies, el cert és que les influències, el nepotisme i altres mecanismes moltes vegades malbaraten els objectius que es pretenien cercar. A vegades, també, es pretenen premiar els mèrits, però les recompenses es donen segons el caprici dels dirigents.
Referències
- ↑ «Meritocràcia». Gran Enciclopèdia Catalana. Barcelona: Grup Enciclopèdia Catalana.