Condicions de treball
De Viquipèdia
Les condicions de treball són una àrea interdisciplinària relacionada amb la seguretat, la higiene, la salut i la qualitat de vida al treball. També poden estudiar l'impacte de l'ocupació o la seva localització en comunitats properes, familiars, empresaris, clients, proveïdors i d'altres persones.
Des de 1950 l'Organització Internacional del Treball i l'Organització Mundial de la Salut comparteixen definicions comunes.[1]}
La raó per establir bons estàndards de salut i seguretat en el lloc de treball solen ser els següents:
- Morals: Un empleat no hauria córrer riscos de patir accidents a la feina, ni tampoc altres persones relacionades amb l'activitat laboral.
- Econòmiques: Molts governs accepten que les males condicions de treball redunden en un major cost per a l'estat, pel cost del pagament de la seguretat social per als discapacitats i del tractament mèdic, i la disminució de la força laboral. Les organitzacions també poden patir desavantatges econòmics, com ara els costos burocràtics, la disminució de la producció, i la pèrdua de la imatge positiva davant la resta de treballadors, dels consumidors i de l'opinió pública en general.
- Legals: Els requeriments mínims de salut i seguretat a les condicions de treball solen estar tipificats al Dret penal o al Dret civil. Sol considerar-se que, sense la pressió legal, les organitzacions podrien no sentir-se obligades a afrontar els costos de millorar les condicions de treball només per les raons morals o de guany a llarg termini.
Vegeu també[modifica]
Referències[modifica]
 |
A Wikimedia Commons hi ha contingut multimèdia relatiu a: Condicions de treball |
- ↑ «Policy Basis for a Regional Strategy». SEARO.
